2015年2月25日，我公司召開了高層管理干部競聘會。這次活動是為了響應(yīng)集團公司的戰(zhàn)略目
標對子公司、各部門實現(xiàn)規(guī)范化管理的要求而舉行的。 集團董事長、總經(jīng)理和競聘委員會全體成員本著“德才兼?zhèn)?、量材適用”的用人原則，按照組織程序?qū)Ω偲刚叩母偲笉徫灰蟆⒐ぷ髂繕?、職責、工作計劃方案等項目進行了全方位評審，并指出了競聘者的不足和下一步工作方向。
     通過競聘活動，全體競聘崗位員工深刻認識到公司戰(zhàn)略目標對競聘崗位的要求，增強了在崗干部員工隊伍的危機意識和責任意識，認清所需要達到的條件和自身能力水平的差距，對今后工作開展也充滿信心，更對未來的工作表現(xiàn)出了極大的工作熱情和完成目標的決心。