招聘公告
根據(jù)工作需要，安徽省交運集團有限公司總部及在肥單位決定面向公司內(nèi)部公開招聘8名管理崗人員和3名工勤崗人員，具體方案如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)11人
（一）總部（管理崗共6人）
1. 辦公室：行政事務(wù)崗1名、工勤崗（駕駛員）2名。
2. 經(jīng)營管理部：基礎(chǔ)管理崗1名。
3. 安全管理部：基礎(chǔ)管理崗2名。
（二）在肥單位（共5人）
1. 銷售公司：銷售管理崗2名。
2. 保代公司：業(yè)務(wù)管理崗和綜合管理崗各1名。
3. 交通飯店：工勤崗1名。
三、招聘范圍及條件
交運集團范圍內(nèi)符合條件的在崗職工，具體條件如下：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、品行端正、實績突出，身體健康；
2.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件；
3.有下列情形之一的，不接受報名：
（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（2）有違法犯罪記錄的；
（3）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
（4）涉及違紀(jì)違法正在接受司法機關(guān)立案偵查或者紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
（5）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
（6）其他不適合報名的情形。
（二）崗位資格條件
1.管理崗位
（1）大專及以上學(xué)歷；
（2）兩年以上本企業(yè)工作經(jīng)歷；
（3）品行良好，身體健康，具備招聘崗位所需的專業(yè)知識和管理能力。
2.工勤崗位
（1）55歲以下（含）；
（2）初中以上文化程度；
（3）品行良好，身體健康，具有所需的知識和技能，其中特殊工種應(yīng)取得相應(yīng)的上崗證書且技術(shù)熟練。
四、招聘方式
通過交運集團官網(wǎng)、OA辦公平臺發(fā)布招聘公告。
五、招聘程序
（一）報名
報名采取現(xiàn)場報名方式進行，符合條件人員可報名多個崗位。請應(yīng)聘人員自行填寫《應(yīng)聘人員報名表》，并將填寫完整的《應(yīng)聘人員報名表》、居民有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、相關(guān)資格等證書（件）交招聘小組（徑送交運集團組織人事部），逾期提交者不予受理。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求對應(yīng)聘人員提交的相關(guān)信息進行資格初審，資格審查在報名結(jié)束后3個工作日完成。應(yīng)聘人員務(wù)必提供所需的全部材料，資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料、違紀(jì)違規(guī)等情況的，取消資格，已聘用的，取消聘用資格，解除勞動合同。
資格審查情況結(jié)果將由工作人員負(fù)責(zé)反饋報名人員，符合條件的通知進入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試
1.面試內(nèi)容：面試采取非結(jié)構(gòu)化方式，面試滿分為100分；
2.面試時間及地點另行通知；
3.面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，面試通過的由工作人員進行通知。
（四）確定考察對象
根據(jù)面試成績總分確定考察對象。
（五）體檢和考察
考察對象需提供上一年的單位組織或個人自選體檢中心體檢報告?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，考察采取到原工作單位實地調(diào)查或函調(diào)等方式。
（六）公示
1.經(jīng)研究決定后正式確定為擬聘用人員，在安徽省交運集團有限公司網(wǎng)站進行公示，公示時間7天。
2.公示期間收到問題反映并查有實據(jù)，取消聘用資格；查無實據(jù)，予以聘用。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議者，由各用人單位與勞動者本人簽訂或變更勞動合同，其人事檔案和黨組織關(guān)系調(diào)入各用人單位。
六、時間安排
（一）報名時間：報名時間截止2024年6月21日中午12點前，逾期不再接受報名。聯(lián)系人：吳其賢，電話：0551-64299220。
（二）報名者須提供以下材料：
1.本人簽名確認(rèn)的《應(yīng)聘人員登記表》。
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)及專業(yè)資格證、獲獎證書等相關(guān)證件和必要材料的掃描件或復(fù)印件。
（三）報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
（四）所有報名資料不退還。
七、相關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員的簡歷信息必須與本人實際情況、報名條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消聘用等資格。
（二）選聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（三）應(yīng)聘人員不得報名聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（四）本公告未盡事宜由交運集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
